รายงานผลการดำเนินการตามนโยบายและกลยุทธ์การบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ 2563
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
- รายละเอียด
- เขียนโดย Super User
- หมวด: Uncategorised
- ฮิต: 210
เมนูหลัก
การจัดองค์ความรู้ในองค์กร- รายงานผลการดำเนินงานประจำปี 2563 (รายสัปดาห์)
- รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
- อำนาจหน้าที่ของ อบต.แม่สูน
- รายงานการรับฟังความคิดเห็นของประชาชน
- ประชมสัมพันธ์ สปสช.แม่สูน
- คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
- ผลสำรวจความพึงพอใจของประชาชน
- มาตราการจัดการเรื่องร้องเรียนร้องทุกข์
- คู่มือ มาตราฐานการปฏิบัติงาน
- นโยบายและกลยุทธ์ด้านการบริหารและการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ระยะ ๓ ปี (พ.ศ.๒๕๖๑-๒๕๖๓)
- หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- ประกาศนโยบายการกำกับดูแลองค์การที่ดี
- ประกาศการกำหนดจำนวนวันหรือครั้งของการลา และการมาทำงานสายของพนักงานส่วนตำบล ลูกจ้างประจำ และพนักงานจ้าง
- รายงานผลการดำเนินการตามนโยบายและกลยุทธ์การบริหารทรัพยากรบุคคล
- คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานจิตอาสา องค์การบริหารส่วนตำบลแม่สูน
- การพัฒนาศักยภาพบุคลากรสู่ประชาคมอาเซียน ประจำปี พ.ศ.2562
- อบรมเชิงปฏิบัติการหลักสูตร "การจัดทำรายงานสินทรัพย์ขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น"
- การปฏิบัติการเจ้าหน้าที่ อปท. ผู้ปฏิบัติงานด้านบำเน็จบำนาญข้าราชการท้องถิ่น 62
- การนำส่งเงินตาม พ.ร.บ. กยศ. พ.ศ.2560
- การฝึกอบรมทัศนศึกษาดูงาน การบริหารบ้านเมืองที่ดี และถอดบทเรียน ประจำปี 2562
- ข้อมูลสถิติ
- การประเมินผลการปฏิบัติงาน
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
- ศูนย์ข้อมูลข่าวสารของราชการ
- รายงานผลการดำเนินงานประจำปี 2563 (รูปเล่ม)
- คำสั่งแต่งตั้งผู้รักษาราชการแทนและแบ่งงานและมอบหมายหน้าที่ภายใน
- กฏหมายเกี่ยวกับป้ายโฆษณาบนทางสาธารณะ
- รายงานผลการเข้ารับการอบรมของข้าราชการและพนักงาน
- รายงานสรุปโครงการที่เสนอจากปัญหา/ความต้องการ ประชาคมหมู่บ้าน
- จัดการควบคุมภายใน
- ข้อบัญญัติงบประมาณรายจ่ายประจำปี
- แผนพัฒนาท้องถิ่น
- แผนการดำเนินงาน
- แผนส่งเสริมการท่องเที่ยวตำบลแม่สูน
- รายงานผลการติดตามและประเมินผลแผนพัฒนาท้องถิ่น ประจำปี 2561
- รายงานผลการติดตามและประเมินผลแผนพัฒนาท้องถิ่น ประจำปี 2562
- รายงานผลการติดตามและประเมินผลแผนพัฒนาท้องถิ่น ประจำปี 2563
- แผนการบริหารจัดการความเสี่ยง
แผนพัฒนาบุคลากร
ประจำปีงบประมาณ (2564-2566) แผนอัตรากำลังพนักงาน 3 ปี
ประจำปีงบประมาณ(2564-2566) ปรับปรุงแผนอัตรากำลัง 3 ปี
ประจำปีงบประมาณ (2564-2566)
ครั้งที่ 1 พ.ศ.2564 ปรับปรุงแผนอัตรากำลัง 3 ปี
ประจำปีงบประมาณ (2564-2566)
ครั้งที่ 2 พ.ศ.2564 ปรับปรุงแผนอัตรากำลัง 3 ปี
ประจำปีงบประมาณ (2564-2566)
ครั้งที่ 3 พ.ศ.2564 การพัฒนาคุณภาพชีวิต อบรมโครงการพัฒนาบุคลากร
ด้านการบริหารและการจัดการศึกษา สร้างขวัญและกำลังใจ
- การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
- การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
- แบบสอบถามคุณธรรมและความโปร่งใสในการบริหารจัดการของ อบต.แม่สูน (สำหรับประชาชน) และ (สำหรับเจ้าหน้าที่ภายใน)
- การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต
- เปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- รายงานผลการตรวจสอบจาก สตง./ปปช./ปปท.
- การติดตามแผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- รายงานผลการป้องกันการทุจริต
- ข้อบัญญัติ/กฎหมาย
- คู่มือป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน
- ประมวลจริยธรรมข้าราชการ
- มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- แผนการตรวจสอบภายใน ประจำปีงบประมาณ 2562
- รายงานประเมินผลการควบคุมภายในประจำปี 2562
- แผนการตรวจสอบภายใน ประจำปีงบประมาณ 2563
- แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- การวิเคราะห์ผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส
- ประกาศเจตนารมณ์การป้องกัน และต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชั่น
- ประกาศแผนการเสริมสร้างมาตรฐาน วินัย จริยธรรมและป้องกันการทุจริต
- แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมประจำปี 2563
- มาตราการจัดการในกรณีที่ตรวจพบ หรือได้รับแจ้ง หรือรับทราบ การทุจริต หรือกระทำที่ก่อให้เกิดความเสียหายแก่องค์การบริหารส่วนตำบลแม่สูน
- ประกาศเจตจำนงทางการเมืองในการต่อต้านการทุจริต
- คู่มือการปฏิบัติงานกระบวนการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต/แจ้งเบาะแส ประจำปี 2563
- การประเมินความเสี่ยงเพื่อการป้องการทุจริต
- แต่งตั้งคณะทำงานศูนย์รับเรื่องร้องเรียนร้องทุกข์
- ประกาศการจัดตั้งศูนย์รับเรื่องร้องเรียนร้องทุกข์
- รายงานผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียน/ร้องทุกข์
